Aplicabilidad del reintegro ocupacional de trabajadores con síndrome post-COVID-19
Resumen
El síndrome post COVID-19 (SPC) agrupa síntomas, secuelas funcionales y psicológicas que perduran semanas o meses tras la misma. Pueden ocasionar retorno laboral dificultoso, por lo que se precisa un protocolo específico para la adecuada valoración de la incapacidad/capacidad laboral y de la aptitud. En este contexto, se realizó un estudio para estimar la aplicabilidad de los planes de reintegro de trabajadores con SPC y orden médica de reingreso ocupacional en una empresa. Para ello, se precisó por el sistema de vigilancia epidemiológica el número de trabajadores positivos a COVID-19, siendo seleccionada una muestra intencional conformada por aquellos que presentaron secuelas según los informes médicos tratantes, pasados 21 días de inicio de los síntomas. Se sometieron a la prueba de esfuerzo y se aplicó SEVECO-19. Para el reintegro laboral se utilizó el método de Hanlon. Los resultados evidenciaron que 19,49% presentaron SPC. Las sintomatologías más frecuentes fueron respiratorias (47,83%), neurológicas (28,26%), músculo-esqueléticas 17,39% y metabólicas 6,52%. Usando PERLA se plantea un programa de rehabilitación para el reintegro efectivo de los trabajadores en estudio, correspondió a 56,52% de alta aplicabilidad, 13,04% de buena aplicabilidad, 13,04% de baja aplicabilidad y 17,39% planes no aplicables. El 100% de los trabajadores con secuelas no severas o leves, fueron reintegrados exitosamente Se concluye, que es imprescindible valorar correctamente la condición física y psicológica como la atención temprana, de las personas con SPC, en garantía de la mejor y más rápida recuperación de la salud perdida.
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